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试岗前 我经历了群面 测试 电话调查 终面 终面通过之后参加介绍会 周期两个月 试岗短短六天 两个店长说我跟岗位不匹配 我一直在思考 目标感和自驱力 通俗点来说就是争拿第一的心态 试岗我的主要工作就是导购 如果说按照这个维度来看的话 我的销售成绩也算不错 很努力在试岗期间做得更好 这难道不就是目标感和自驱力吗？这两位店长 轮流考察 其中有一位 是在我第一天 和最后一天工作完之后就叫我出去聊天 我们坐在店门口的长椅上 她跟我聊了许多生活上的事情 也吐槽过自己的工作 我就认真的听着 仔细思考我该说什么不该说什么 在我看来 她是涉及权利的 掌握我的去留 他当然可以无所谓 什么都说 就算我认为他这个行为不合适 我也不能做些什么 如果我听她的 随便说 不用拘谨 那我真是大错特错… 这很明显就是对我的隐形面试 这两次聊天后 她就说我 性格很内向 好像另外一个店长跟我说话时我很紧张 我说没有 另一个店长比较爱提问我 我是在思考 没有紧张 而且我性格也不内向 在卖场工作的时候就能看出来 我解释完之后 发现她好像根本不相信 她已经认定了我是这样 让我想起我在心理学相关书籍当中读到的一个概念叫“贴标签”理论 “贴标签”涉及权利 面对作为我领导的店长 我无从辩解 她说我内向紧张 我就是内向紧张…再回到目标感和自驱力 这两点在我看来都是得正式参与到管培的工作当中才能看出来的 换句话说 她又怎么知道我没有呢？两次交谈 短短六天 她就已经断定 并且我说什么她也不听 我一下子就感到很无力 她只相信她觉得的 最后一天聊完之后 她说我的性格其实不适合这个岗位 离开没多久 Hr 就给我打电话 我告诉他我在吃饭 有点吵 我们可以打字 他很傲慢的回答说“我在做美甲 打字不方便 我们快速地过一下吧 我们不能跟你签约了”但是听到这句话我真的是无奈的笑出来周期太长了 从群面到现在 差不多两个月了 无论是交流还是试岗工作 我都尽心尽力 短短六天就换来一句性格不合适 天呐…
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发表于 2025-8-4 11:07:16
