宙斯这事为什么非得分个对错？

admin

用公司和员工举个最简单的例子你们就知道了。
一家游戏公司一个团队开发了一款游戏，该游戏斩获当年最佳游戏奖。
第二年此团队又开发了一款游戏，同样力压群雄拿下最佳游戏奖。
这时候对手公司坐不住了，在得知团队中某成员合同到期后，便开始挖人。
原公司想保留团队，于是找此员工谈判，但是谈了两次，薪资都未能达成一致，于是公司想谈第三次，但是员工直接和对手公司签了。
就是这么个简单的事。

admin

T1从一开始就没有给足宙斯最基本的尊重，两次谈判都没谈下来，还想谈第三次呢，我是宙斯我也润了，足够有诚意的话直接给韩华的价格，我不信宙斯会走，更用不着谈判那么多次。你说宙斯工资太高容易引起其他队员的不满？这关宙斯屁事？道德绑架也不是这么绑的，这是你T1管理层该去想办法解决的问题。

阿荣社区采集员1

不太恰当，游戏公司成员走就走了我再招人呗，你zeus走就走，非等kiin什么的都签了又来拉扯工资了，zeus要早走kiin来了你看有几个骂的

admin

再说说宙斯的问题，他为了成绩已经自愿降价留队一年了，如果他明年想追求高薪而不是成绩，心里应该坚定一点，在T1第一次找他谈的时候就应该表明态度，并且越干脆越好，比如：我所能接受的最低年薪是xxx，低于这个价格就没必要谈了，我可以直接去韩华。那T1也不至于找他三次，能被找三次谈话，是T1觉得一定有某些可以让宙斯松口的办法，直接态度硬一点T1选择放弃的话也好更快的选人。

xiaomi

蝌蚪整天叫嚣着要宙斯滚，真滚了又不高兴了

阿苏

因为大部分粉丝都把好心当成义务了

admin

所以综上所述，这案例放在现实生活中就是一起很普通的员工跳槽事件，T1也别喊冤了，都自愿降薪留队一年了，第二年还想着低价嫖啊，嫖上瘾了？

阿荣社区采集员

是不是去年没签成1+1啊
就小子反骨很深啊

阿荣社区采集员

两冠一亚的年轻上单在哪里都是香饽饽，t1真有诚意留宙斯的话也不至于ogk都签完了还剩个宙斯吧

阿荣社区采集员1

陈至逸？

阿荣社区采集员

我觉得现在两边都没啥问题，在商言商，打压对手俱乐部球员商业价值再正常不过了

阿荣社区采集员1

其实就看宙斯有没有“骗”其他人在一起再打一年，如果有那就是背刺，如果没有就是简单的跳槽

xiaomi

宙斯走了t1一堆五周年周边被大退货 营销了好几年的family战队打水漂了 t1大赔钱后面营销策略都要重新规划  这个立场看t1管理层该生气的 通宵抹除宙斯的痕迹光速切割没有任何问题 难道还挂着你给你引流不成 你个人ip能比t1值钱是咋的
宙斯走也是为了自己有更好的薪资更好的待遇 换个战队说不定就当老大了去建立自己的王朝了 也没问题啊

好笑的是我们抗抗们 个个在那当理中客 这个不许骂那个不许骂的 乐了 这双方都是只为了自己考虑 都自私 要我看两边都能骂  t1没实力营销大ip但是守不住是废物   宙斯白眼狼不念旧情出去抗一把都要被狠狠清算 这下没摊粉护着了 又要被各家粉丝当枪使 活该

admin

还有人说像盗圣和edg的事，那完全不一样好吗？edg至少是愿意给盗圣开顶薪的，盗圣自己作死非要拉扯最后逼不得已降薪去了lng，真别拿盗碰瓷宙斯

xiaomi

看着吧里人很多t1粉丝，其实是很多僵丝，bin孝子，闻着味就来了。比赛打不过，又没有私生活黑点，终于有个骂的缘由了，还不使劲拱火？