| 近年来，分公司创新推行“隐患排查小能手”“安全技改小能手”等HSE岗位明星评选活动，极大地提高了一线员工的HSE责任意识和工作积极性，大家渴望“得星”、努力“争星”，成了名副其实的“追星族”。 只有创新管理方法才能带来活力。为了让HSE岗位明星评选活动在广大员工中占得先机、赢得主动，分公司将“隐患排查小能手”“安全技改小能手”评比活动列为HSE岗位明星评选的“重头戏”，从“明确星级、公正评比、分级奖励、传播亮点”入手，制定专属工作方案，激励全体员工立足岗位、铆足干劲、亮出绝活，形成人人争当明星的良好氛围。 “‘隐患排查小能手’旨在引导员工真查隐患、查找真隐患，而‘安全技改小能手’则激励员工发挥‘草根智慧’，通过实用性小改小革解决设备‘先天不足’和作业条件受限带来的‘顽固性’安全隐患问题”。分公司副经理、安全总监说，开展HSE岗位明星评选，让员工在隐患查改上“打擂台”，有效提升了全员参与隐患查改的热度与深度。 利用微信HSE工作群发布“亮点红榜展台”，将明星事迹“广而告之”，从而点亮红榜“聚光灯”，激活隐患查改“大潜能”。仅2024年前三季度，就有气动卡瓦牙载体变形严重、钻机液压盘刹安全钳两颗连接螺栓断裂、泥浆泵电机轴承磨损等72项重大隐患被及时消除。另外，还有顶驱防刮压二层台装置、钢丝绳套低位摘挂装置、新型吊钩防脱装置等23项技改“土特产品”被推广应用。这些隐患的发现者和技改项目实施人都被评为HSE岗位明星并获得奖励。 群星熠熠汇星成河。自2021年推行HSE岗位明星评选活动以来，分公司先后有124人获得明星荣誉，其中36人连续三个月榜上有名，成为其他员工的“追星”目标。 |
