论年轻芭女头部为何都要退团

2025-11-20 11:44| 发布者: admin| 查看: 491| 评论: 14

摘要: 大家有没有发现一个规律：这几年退团的芭女除了糊比，还有一个非常明显的特点：就是多年头部小菜皮。黑土猪，敬畏，废怨，兵宝，漏子的共同特点就是在团服役时间长，稳居头部TOP位，但是年纪还轻，远未达到30岁毕业 ...

大家有没有发现一个规律：
这几年退团的芭女除了糊比，还有一个非常明显的特点：就是多年头部小菜皮。
黑土猪，敬畏，废怨，兵宝，漏子的共同特点就是在团服役时间长，稳居头部TOP位，但是年纪还轻，远未达到30岁毕业大限。
她们退团的共同原因就是工作新鲜感再也找不到了，工作倦怠感却压死了她们。
这就是丝芭女团结构的严重问题：成员合约太长，成员老龄化严重。
女团这行业原本就是该从十六七八岁招募进来，二十五六岁合同结束，八年合约最为合理。女团公司的角色定位应该是一个向演艺圈输出劳动力的职校，而不是一个真要做演艺经纪的正规公司。
因为丝芭这种小公司，演艺资源根本没有，无非就是利用年轻女孩追求虚荣感，骗她们来工作。但是随着成员年岁增长，体验过虚荣感了，而公司再也给不了更多，自然没有了继续工作下去的意义。
丝芭过去的经营模式，演变成了现在这样一个生态：就是这公司只适合还没有体验过虚荣的小姑娘；和25岁以上没什么演艺前途，在外面又找不到能捞钱工作的老女人留着混日子到30岁。
这模式其实就是坑死了兵宝漏子这种中生代TOP，论虚荣感体验早就经历过了，论年纪还远未到纯混的地步。就是面对无前途可憧憬，自己也不甘心这样老去，又对重复式的工作感到厌倦。在团内其实也斗不过心机老菜皮，处处被暗算。自然退团就是最理性最现实的无奈选择了。
怎么改？HHY鼓吹取消总选，这是严重错误的！且不说总选到今天依旧是公司年度最大一笔现金流。芭女团的主要秩序：比如年轻成员的虚荣感排名，公演站位排练，都是靠总选来定，这个最没有争议，找不到替代方案。最主要的是，大把没有入过圈或是排名不理想的芭女，至今留下奋斗的最大动力，大概就是那个总选雌竞的排名。没这个，退团的更多。比如张润JST这种年轻又服役长的成员，大概就是体验一把TOP16或是神七，就退了。
要改的是升堂制度，这个升堂自从老桶子拿下一姐后，就再无任何意义。老桶子就是摆明了丝芭无能力培育出和内鱼接轨的女明星。无论是强捧秃大妈被背叛抽耳光，和死捧SZN不惜破坏了升堂制的诚信。都是丝芭对进入内鱼幻想的垂死挣扎。老桶子，老芮，敬畏，猴子，老姨，老粤这些要的是和公司解约，对公司来说，最大最能实现利益其实也是和她们解约，收一笔解约费。
所以升堂制可以改为前程似锦制：连续两年一姐自动解约，连续三年雨伞自动解约，连续四年神七自动解约，连续五年TOP16自动解约。丝芭从一个TOP那里赚到的钱也就这样了，何不成全大家的体面？既能避免年轻头部退团，还能加速新老成员更替循环。两难自解。
对于成员来讲，自秃大妈吃光了后辈红利还背叛后，丝芭是患上绿锚恐惧症，再也不会强捧给成员资源了。你们比如大葡萄锅婆子之流老菜皮居然还能青口白牙向公司要影视资源，那是需要电击治疗了。大家都清醒点吧！